YOU LEADER Puntata 299

------------------------------------------------ Buongiorno a tutti, good morning, benvenuti alla puntata numero 299 di You Leader. Buongiorno a tutti, good morning, benvenuti alla mia lezione numero 299 di You Leader. Buongiorno! Buongiorno a tutti, bentrovati. Accade già di tutto qui accanto a me quest'oggi. Benvenuti puntata numero 299. Il primo buongiorno di oggi ve lo faccio dare da Alessia Tempesta Napolitano. Iniziamo subito così, Alessia sta uscendo ad accompagnare Andrea a scuola, questo è il saluto incontenibile di Alessia. Eccola lì vestita, sembra un brigadiere d'altri tempi. Questo è il suo buongiorno. Buongiorno, benvenuti, grazie di aver scelto anche oggi di essere, di iniziare la vostra giornata con You Leader. Il dito più rapido di oggi, non ancora doma dopo la giornata di ieri, la nostra Federica Caporio. Buongiorno, live da Taranto, Fede, buongiorno a te, buongiorno a Giulia Filotto, live da Arzignano. Eccolo il buongiorno di Alessia. Jessica Funari, buongiorno a te, buongiorno Sara Troles da Venezia. Anna, buongiorno, da Villa Franca di Verona, Blerta, buongiorno da Barletta. Giulia Giordano, la Queen, good morning, buongiorno a Dana Maria, buongiorno a Cinzia da Perugia. Dani, buongiorno a te Daniela, buongiorno ad Antonietta da Fiume Freddo Umbruzio, buongiorno a Monica da Roveredo in Piano, Mary Micotra, buenos dias dalla Spagna, Valentina Simoncelli da Livorno, buongiorno, buongiorno Diana da Sarno, Stefania, good morning, buongiorno a Sidney da Catania, Gina Dellai da Trento, Elena da Prato, Fanu, buongiorno You Leaders, buongiorno Alessandro Raffa da Pisa, Marica da Vigevano, Desideria, buongiorno, live da Roma, Elena Giordani da Tampo, buongiorno a la gente bello good morning Alfredo live da Taranto, Reducito a una bellissima giornata insieme ieri, Silvano Filotto, buongiorno You Leader, ciao, che la vita vi sorrida, un bellissimo augurio e ce lo prendiamo tutto, buongiorno Jessica che tagga la sua Silvana, Ilaria, buongiorno da Bari con tempo pessimo, confermo anche qui faceva freschetto stamattina quando sono uscito c'erano sette gradi, eh Jessica che tagga Ramona, buongiorno da Roma per la nostra Alessia Rezzi, Paola D'Amagione, Andrea Martinelli, good morning da Brindisi, elegante anche in foto, buongiorno Laura da Palosola Crede, Giulia Cavallo da Manduria, eccola qui, ieri abbiamo assaggiato un ottimo primitivo di Manduria, vi dico, ieri l'allegra comitiva ha fatto fuori sei litri di primitivo di Manduria, quindi vi lascio solo immaginare. Rosanna da Cantù, Maira, buongiorno da Castellana Grotte, è venuta a farci una sorpresa ieri Maira di nascosto ma l'ho beccata, Giulia buongiorno da Valmontone, buongiorno saluti ad Alessia, unica la nostra tempesta, Alessandra Laforgia, compagna di Scorpacciata ieri, compagna di Meredda da Biceglie, buongiorno, buongiorno bambina da Rossano, Maira io ormai vivo per il mitico buongiorno di Alessia, benissimo, Flavio da Napoli, Jessica, buongiorno alla bella Jessica Altobelli, buongiorno Diana, buongiorno da Brindisi, a Mariangela Mi, che bello ieri ci siamo visti ieri mattina, Paoletta Corrado da Monte Giordano Marina e anche Paoletta ieri era con noi con un bellissimo regalo, un cadò che ha lasciato ognuno di noi, un pensiero meraviglioso di cui vi parlerò prossimamente. Giuditta, buongiorno da Biceglie, Natascia da Torino, Nicoletta buongiorno da Enna, finalmente live, Alma è tornata a scuola, benissimo. Luana, buon lunedì da Asiliano Veneto, Luana dalla Sardegna, Simona Ravagnani live da Milano Paderberg a Liguria di Ponente. Buon lunedì a tutti voi. Iniziamo subito questa puntata numero duecentonovantanove che parlerà di voi, non solo di voi ma anche e soprattutto delle persone del vostro team. Tra pochi, pochissimi istanti preparate le orecchie perché dovete aprirle, preparate il cuore perché va sempre aperto e poi lasciate sempre una porta aperta. Tra pochissimo qui in diretta su YouLead iniziamo questa puntata numero duecentonovantanove. Let's go! Eccoci qui, bentornati. Alexa, musica di Fausto Papetti. Alexa, musica di Fausto Papetti. Saranno partite anche le vostre, Alexa. Buongiorno Barbara da Palestrina, Silvia, Pastore da Padova con Farfallina, Gabriella, buon lunedì, Natascia da Livorno, Marianna, buongiorno eh buongiorno a te. Dunque eh ieri è stata una giornata bellissima, memorabile, meravigliosa con alcuni networker abbiamo eh siamo stati insieme, siamo stati a prima ad una sorta di aperitivo che poi aperitivo non c'è stato perché è stata talmente tanta la voglia di parlarsi, stare insieme, fare foto, giocare, divertirsi e amarsi che abbiamo saltato l'aperitivo ma non abbiamo saltato il pranzo. Tra i gentilissimi ospiti si fa per dire perché erano a brindismi gli ospiti da questo punto di vista ma il network è soprattutto YouLeader è casa di tutti c'era anche Paola Corrado che con Vittorio, con eh il marito e con la piccola scusate con Carlo con Carlo eh eh con la piccola Brunella, Vittorio nel nome del marito di Giulia eh ci hanno lasciato questo piccolo pensiero, un pensiero meraviglioso, sai quando ci si saluta al termine di un pranzo? Ecco, hanno tirato fuori dal cilindro questa bella matita con un pensiero dolcissimo, grazie per aver incrociato il nostro cammino Paola, Carlo e Brunella. Grazie a Paoletta, grazie a Carlo, grazie alla simpaticissima Brunella, è stato bellissimo stare insieme. Bene, la giornata di oggi è molto particolare, buongiorno Patti da Mesagne, c'era anche Patti con suo Adolfo ieri, Denis da Torino, Marica, buongiorno Davezzano, Valentina Leone, buongiorno Alessandra La Gallarate, Stepania, buongiorno Mariangela, grande Paoletta, benissimo. Dicevo la puntata, la giornata di oggi, la puntata di oggi è molto eh molto particolare, il titolo della puntata di oggi è singolare, è fatelo voi, fatelo voi, capirete presto perché eh ho messo questo titolo, oggi si parla sì, di ognuno di noi, ma soprattutto delle nostre persone, tra virgolette rigorosamente, perché occhio, chi fa network marketing a volte sente dire la mia ragazza, il mio team, le mie persone, sì, intese come persone con le quali si cresce, occhio a non utilizzare il possessivo perché le persone sono individui, in quanto tale ognuno ha una propria libertà di pensiero e può essere anche libero di non appartenere a nessuno, ma oggi vi parlo delle vostre persone, tra virgolette, perché provate a fare questa riflessione, a volte amarsi è complicato, provate a pensare a tutte quelle volte in cui avete provato a a capire cos'è che di voi piace le persone, perché lì fuori le persone dicono ma come, sei una persona amabile, sei una persona straordinaria, e tu invece non riesci a comprenderti e non riesci ad amarti, vi è mai accaduto la sensazione proprio di non riuscire ad apprezzarsi, non riuscire ad amarsi, vi è successo mentre lì fuori magari sono in fila per avere una vostra parola oppure per esservi amiche o amici e voi invece avete difficoltà ad accettarvi, per esempio Giulia dice è tanto complicato, dice sì, mi è successo, Alfredo ribadisce, riferito al gesto della matita di Paola, come un piccolo gesto può riempire il cuore, vi è accaduto di non riuscire ad amarvi, sì dice Natascia, sì lo dice anche Jessica, quanto è complicato a volte amarsi, così come accettarsi è una sfida, ognuno di noi è imperfetto grazie al Cielo, per fortuna, sai che è noia mortale avere tanti precisetti, tanti precisini, tante persone immacolate, invece siamo talmente perfettamente imperfetti che a volte accettarsi è una sfida, l'avete vissuto questo stato d'animo del non riuscire ad accettare le vostre caratteristiche che siano fisiche, che siano caratteriali, riuscire ad accettare di non essere in quel momento la persona che tu vorresti essere, vi è accaduto? A volire se mi è successo dice Cinzia, spesso dice Antonella, Valentina sì purtroppo mi è capitato, Alessandra sì un sacco di volte, Anna ci ho lavorato tanti anni perché mi sentivo sempre in difetto, accettarsi è una sfida, persino trovare il meglio di sé sembra impossibile, sai quando in zoom ti diciamo o ti dicono così come recita anche il nostro il nostro decalogo, si te stesso ma migliore ogni giorno, ecco trovare quella parte migliore di sé, quella parte che sta migliorando o quantomeno trovare il meglio di sé, a volte sembra impossibile, provate a pensare a quelle volte in cui siete magari in minchiolanza o in frustrazione perché vi invitano a essere la migliore versione di voi stessa e non ci riuscite, sapete di avere una parte vincente, una parte perdente dentro di voi ma non riuscite a trovarla questa parte vincente, non riuscite a dare voce al meglio di voi e sembra impossibile, vi è accaduto questo? Paola dice tante volte, buongiorno a Gelsdorf, a Stefania, accettarsi è l'inizio di una storia d'amore con sé stessa dice Gabriella, sì tante volte mi è accaduto di non accettarvi dice anche Stefania, Silvia io sono continuamente in conflitto con me stessa, bene molto bene, ogni upline, ognuno di voi che ha un team o che avrà il proprio team ha nella propria struttura, nel proprio team persone con questa guerra interiore, ogni upline ha persone con questa guerra interiore nel team, pensateci, rifletteteci il ruolo di responsabilità meraviglioso che ha nel network marketing qualcuno che ispira qualcun altro, ogni upline così come ogni persona ha nel proprio team o nella propria cerchia di persone qualcuno che ha questa guerra interiore, cercare di amarsi, cercare di trovare la parte buona di sé, pensate a quei networker che nonostante siano brave persone, nonostante siano geniali, nonostante abbiano intelletto, nonostante abbiano un fuoco sacro, un desiderio bruciante dentro di sé, provate a pensare a queste persone che hanno tutto ciò che servirebbe, in realtà magari non trovano la strada nel network perché hanno una guerra interiore, perché non riconoscono il loro talento, tutti dicono che siano geniali ma loro non riescono a riconoscere questa parte buona di sé, ecco capite ora il titolo della puntata di oggi, amarsi è complicato per le persone, accettarsi è complicato, trovare il di sé in se stessi è complicato, ecco dunque fatelo voi per le vostre persone, amatele voi le persone del vostro team, amatele perché il primo scoglio in questa attività in cui per la prima volta magari le persone si ritrovano a essere responsabili della realizzazione dei propri sogni, perché quando fai un lavoro convenzionale, un lavoratore, un lavoro dipendente, è vero che ci metti farina nel tuo sacco donando il tuo tempo in cambio di denaro ma è come se tu stessi un po' rilassato perché tanto l'aumento dipende da qualcuno che te lo concede, il passaggio di mansione, la promozione dipende da qualcuno che te la concede, sei felice di avere un lavoro con un posto fisso, con la possibilità di avere le ferie ma sai che ci sarà qualcuno a cui chiedere che te le concede, quando inizi a fare il tuo marketing è come se fossi buttato in mare perché ti rendi conto di essere l'unico responsabile della realizzazione dei tuoi sogni, allora si creano delle strane minchiolanze perché non ci si riesce ad accettare, ad amare, si ha paura, ecco amatele voi le vostre persone, accettatele voi, valorizzatele voi, questo è uno dei veri segreti per costruire il proprio impero, sopperire a quella difficoltà, a quella guerra interiore che ogni persona ha dentro di sé, portandosi avanti offrendo un aiuto per aiutare le persone ad amarsi di più, ad accettarsi, a valorizzarsi, persino a rispettarsi di più. Ho una domanda per voi, chi di voi ha un team, una struttura ormai avviata e corposa, vi siete resi conto di come molte delle persone dei nostri team siano straordinarie ma impaurite perché non riescono a trovare magari quell'equilibrio di cui parliamo, ve ne siete mai accorti di quanta necessità ci sia di aiutare le persone? Antonella dice in questi giorni, buongiorno Stefania, oggi la puntata è tutta per me. Tamara buongiorno Cinzia, hai fatto la mia foto? Stai parlando di me dice Antonella. Blerta tagga Valentina e Ilari. Anna, proprio a quelle persone do più attenzione e sostegno finché si vedono come le vedo io. Oana Team, Blerta parla dell'Oana Team, ecco nei vostri team lo sapete che ci sono persone di un valore smisurato ma che nonostante questo non riescono a riconoscersi, non riescono a sentire quanto valgono e io lo so perché la sento, lo sento lo stato d'animo che molti di voi hanno nel sapere quanto valgono. Io lo so che tu sai quanto vali, ognuno di noi ha un valore smisurato ma c'è bisogno di una specie di catalizzatore, c'è bisogno di qualcuno che ti aiuti ad amarti, che ti aiuti ad accettarti, che ti aiuti a valorizzarti perché spesso il business, il tuo business non parte perché hai paura di non valere, hai paura di non avere consensi, hai paura di non essere accettata e quindi cosa fai? Metti le mani avanti, ti convinci di non essere tanta roba, ti convinci di non essere meritevole, di essere amato, di avere un ruolo. Io lo so che ci sono persone che hanno la stoffa del campione ma che in questo business giocano come se fossero dei mediani, che poi il mediano così come il Gregario nel ciclismo è uno dei ruoli più importanti eh? Il mediano è quello che come come racconta Ligabue smista i palloni vincenti ma al di là di questo usiamo l'immagine ognuno di voi sa di essere un bomber, un goleador però rimane nelle retrovie perché non riesce ad accettarsi, ad amarsi e a valorizzarsi. Questo fa un leader, questo fa un leader. Un leader non è solo quello che dà l'esempio vendendo migliaia di punti, guadagnando migliaia di soldi, sponsorizzando migliaia di distributori. Un leader è una persona in grado di tirare fuori il valore, tirarlo proprio fuori dall'anima delle persone, il valore delle persone facendogli capire che possono amarsi, possono accettarsi e possono trovare la chiave per farcela. Fare un complimento è un buon inizio eh? Così come strategicamente nella legge della persuasione si invita sempre a a fare dei complimenti sinceri a chi ha in davanti, ecco, rapportiamo questo ai nostri ai nostri team. Fare un complimento ad una persona per qualunque cosa, indipendentemente dalla sua resa nel business, è un buon inizio per mettere in moto un meccanismo che porta la persona a dire, oh cazzo, allora sono qualcosa per qualcuno, valgo qualcosa per qualcuno, sono in grado, sono percepita di essere in grado. E poi c'è un'altra piccola tecnica per dare valore alle persone, ispirarsi alle tue persone è un buon affare, ti aiuta a farle crescere e a costruire il tuo impero, ma dove cazzo sta scritto che un upline sia più bravo, sia migliore, sia più meritevole di una persona che arriva dopo? Ma dove è scritto? Qui non c'è mica una immorale gerarchia dove chi arriva prima necessariamente ne sa di più. Io spesso racconto quando mi mi chiedono dove peschi l'entusiasmo per stare sempre sul pezzo, dove io e Alessia peschiamo l'entusiasmo per stare sempre sul pezzo, racconto sempre che noi ci nutriamo dell'entusiasmo delle nuove persone, perché quando una persona mette i piedi nel network ha una carica di entusiasmo che non trovi da nessun'altra parte, anche fra coloro che lo fanno da vent'anni. Ispirarsi alle tue persone, proprio a quelle che stanno vivendo magari una piccola minchionanza ma che stanno combattendo e che nescono deve essere l'ispirazione per qualunque leader. Il leader è tale quando conosce la moltitudine dei comportamenti umani delle proprie persone. È importante ispirarsi alle proprie persone. Vado a leggere un po' di commenti per non ritardarmi troppo. Giulia è bello poter essere al loro fianco quando ancora non vedono ciò che vedo io. È ancora più bello esserlo quando iniziano a vederlo loro. Bellissimo, hai risolto tutto. Anna, le tue parole arrivano dritte al cuore. Quanta verità, sembra che stai parlando di me. Simona, sì, sono quelle che supporto di più perché io per prima lo sono stata e so quanto è importante. Luana, io sono una di quelle, so che posso valere ma non riesco a far partire il motore. Stefania, ma quella paura è difficile da togliere. Cinzia, sei una leader anche per questo. Giulia, è quello che ha fatto Cristina De Vito. Bellissimo, dice Giulia. I cuori ci dice Cinzia. Atika, buongiorno. Giulia, è quello che ha fatto con me Cristina Ciraci. Prima non ero così. Marika, molto spesso le persone si sottovalutano, così mi sentivo io. Quindi ho iniziato. Ma grazie al team sto imparando a valorizzarmi e cresco con loro. Esatto. Mettere in luce una evoluzione delle tue persone può salvarle. Mettere in luce una loro evoluzione può salvarle. Cosa fa il cattivo leader? Gode dei miglioramenti e dei successi delle sue persone, certamente, ma non li mette in luce magari. O magari si concentra, esalta e fa gli applausi solo a quelli che fatturano e ignora e lascia in un angolo quelli che non ce la fanno. Esserci, essere disponibili, essere gentili, soprattutto con coloro che sono alla ricerca della chiave per questo business, ti rende un vero leader. A volte le persone, a cada ognuno di noi, siamo soli, nel buio, senza riferimenti. Pensate un po' a tutte quelle persone che magari per voglia di libertà o di realizzazione personale lasciano un posto di lavoro in cui erano qualcuno. Guardate che il network marketing non è un posto di lavoro per disoccupati, eh? È un luogo di ricerca della libertà per chiunque. Spesso arrivano persone del mondo convenzionale dove avevano grandi risultati, grande prestigio, poi mettono il piede nel network marketing dove hanno il coraggio magari di ricominciare da zero, ma si sentono soli nel buio e senza riferimenti. Ti accade quando inizi qualcosa di nuovo, quando tu sai che vali tanto ma fuori non se ne accorgono. O peggio ancora, tu sai che vali tanto ma non ti danno spazio perché certi leader hanno paura di essere sorpassati, hanno paura di essere messi in ombra ma volesse il cielo con ognuno di noi trovasse persone più luminose di noi. Io auguro ognuno di voi di avere un team di persone che vi surclassano in quanto ad entusiasmo, che vi surclassano in quanto ad autostima di sé. Desiderate, desiderate. Ognuno di noi può aiutare l'altro perché a volte siamo soli nel buio senza riferimenti e chi questi riferimenti li ha trovati deve voler aiutare gli altri. Sapete perché accade che non ci si muova nel business? Vuoi sapere la ragione per cui nonostante tu faccia tutto non ti parte il business? Oltre magari indubbiamente all'atteggiamento che non è quello giusto, perché a parità di azioni se hai un atteggiamento positivo le cose accadono. Ma sai perché a volte non si trova la chiave? A volte la paralisi è una mancanza di attenzione. Io me ne rendo conto perché avendo così tante persone, a volte può accaderti che tu non ti renda conto della presenza di qualcuno che da sotto scalpita per avere valore. Poi magari ti accorgi di una persona, decidi di valorizzarla perché questo è quello che faccio io. Lo confesso, io a volte vado a pescare persone e faccio una specie di scommessa con me stesso e dico questa persona lì, che non è nessuno, ma secondo me ce l'ha quel talento, quella stoffa, allora provo a risvegliarla. E accade che le persone quando ricevono una parola, valore, un'attenzione, escono dalla loro paralisi e si risvegliano. A volte la paralisi è una mancanza di attenzione. Vi invito oggi a essere fieri delle vostre persone, rigorosamente tra virgolette, siate fieri delle persone del vostro team. Siate fieri, sappiate che ognuno di noi, ogni persona che ha un team, è responsabile dello stato d'animo delle sue persone, al netto delle minchiolanze, perché le minchiolanze sono situazioni di smarrimento auto indotto, perché la minchiolanza è la maniera migliore per trovare una scusa, ma siate fieri delle vostre persone, siate fieri, dichiarate al mondo di essere fieri del vostro team, anche quando fa cagare, anche quando il team è in un momento di difficoltà che magari traballa o stenta o fa zero, siate fieri delle vostre persone, perché due sono le cose. Uno, quelle sono le stesse persone che ti hanno portato in alto, che hanno fatto grandi risultati in passato e magari ora hanno un momento di impasse. Due, quelle sono le stesse persone che ti porteranno in alto e con cui tu andrai in alto. È obbligatorio per chi vuole essere un leader essere fiero delle proprie persone, amatele e funzioneranno. Amate le persone e queste funzioneranno. È una specie di legge non scritta, amare le persone, aiutarle ad accettarsi, comprenderle, supportarle, avere compassione costruttiva delle difficoltà delle persone ti porta ad aiutare ad amarle, ad amarsi. Amatele e funzioneranno le vostre persone. Perché lo so che a volte si costruisce un team e poi ci si arena, ci si blocca. Le mie non fanno nulla, vorrei trovare una come me, non fanno niente, non è la maniera migliore per mettere in moto il proprio team. Amatele, cercate persone nuove senza dubbio, sempre, costantemente, regalate questa opportunità. Mi sto divertendo a fare il TikTok, l'ultimo TikTok che ho fatto. Parla proprio di questo, parla proprio del dare l'opportunità alle persone di avere l'orgoglio di essere network. Date l'opportunità alle persone di vivere questo orgoglio, costantemente cercatele, offriteli questa opportunità. E poi amatele, imparate ad accettarle, supportatele nel loro percorso verso l'accettazione di se stessi. Vado a vedere un po' di commenti. Buongiorno da Arza Kena per Irene. Jessica, anch'io prima mi sentivo così, ma grazie a Giulia Giordano e al nostro team che mi sono sempre stati vicini, mi hanno sempre dato valore, fino a quando ho iniziato a darmelo anch'io. Giulia mi dice sempre, ricordati, non hai meno di nessuno. Il cuoricino di Annalisa, buongiorno Cristina. Cinzia, buongiorno. Giussi, buongiorno, ciao da Napoli. Fierissima, dice Cristina. Giulia, io amo e cerco in ogni ragazza qualcosa che io non ho. Questa ricerca è per loro, perché se riuscirò a farle sentire come mi sono sentita io, avrò raggiunto il mio obiettivo e sono fiera di ognuna di loro. Parole sante, dice Jessica. Il cuoricino di Carmela, Cristina, siete famiglia per me, sante parole, dice Giussi. Lavorare insieme, il cross line è qualcosa di stupendo. Il team è famiglia, dice Marika. Anna, le mie, tra virgolette, e io che sono la loro leader, dove cazzus sono? Giussi, bisogna apprezzare ciò che si ama, anche sentirsi apprezzati. Anche grazie a te, Mario, l'ho capito, chiosa Jessica. Vi lancio l'hashtag di oggi che è banale, ma è diciamo una maniera per reinterpretare un concetto già incluso nel nostro decalogo. Lo voglio scrivere in rosso oggi. Segnatelo se volete, accompagnate i vostri post con questo hashtag, magari dedicato in post a qualcuno. Ecco, dedicato in post anche più di qualcuno, alle persone che volete ringraziare per essermi state vicino, oppure dedicatelo alle persone del vostro team, facendo nomi e cognomi, non abbiate paura. Hashtag voglio voglio il tuo successo. Desiderate il successo altrui, desiderate l'unica maniera perché gli altri possano desiderare il vostro. Voglio il tuo successo. Mettendo i puntini sulle i, vanno sempre messi i puntini sulle i. In questa attività e nella vita, voglio il tuo successo. Ditelo, ma soprattutto pensatelo e sappiate che il successo degli altri dovete desiderarlo più del vostro stesso successo e di conseguenza sarete imbattibili, indistruttibili e avrete il vostro impero. Perché questa rubrica si chiama You Leader, il giusto mindset per costruire il tuo impero. Non si va da nessuna parte senza questa forma di attenzione verso le persone. Coricini di Tamara, voglio il tuo successo, dice Marica, voglio il tuo successo, la gratitudine sempre. Cristina, questa settimana ero carica a molla per far fare qualifica ai ragazzi del mio team, il mio viene solo di conseguenza. A me non pensavo minimamente, questo è tecnicamente ciò che bisogna fare ma soprattutto dal punto di vista della serenità, della ricerca, del proprio equilibrio. Abbiate a cuore la vicenda delle vostre persone, insegnatevi ad amare e funzioneranno e saranno orgogliose di se stesse. Volete essere, come tante persone, condottieri di eserciti vuoti o condottieri di persone felici. Siate condottieri di persone equilibrate e felici e insieme conquisteremo la possibilità di essere cittadini del mondo. Ieri a pranzo parlavamo del viaggio che stiamo per affrontare. Alcuni di noi stanno per andare a Marrakesh. Sarà quasi una settimana, 4-5 giorni di goduria totale. Siamo già fantasticando. Ecco, siate cittadini del mondo, diventatelo, imparate a combattere per i vostri sogni per viaggiare, per giocare, per amare e per scoprire. Tutto questo si fa avendo attenzione per le proprie persone. Tra pochissimi istanti vi mostrerò qualcuno dei vostri post con l'hashtag U Leader e poi chiuderemo questa puntata. Tra pochissimi istanti. Il viaggio continua. Eccoci qua. Allora, voglio condividere la mia schermata. Eccoci qua. Questo è il mio Facebook. Come vedete ci sono io in diretta perché ho messo l'hashtag U Leader. Andiamo a vedere qualche post. 11 ore fa un post di Alfredo in cui racconta la meraviglia della giornata di ieri. Alcuni di noi hanno avuto una specie di vertice dell'amicizia. Ci vedete qui immortalati con foto e sorrisi e indubbiamente poi l'hashtag U Leader a cura del nostro, del vostro Alfredo. E poi un bel post di Anna D'Amico che celebra la stessa occasione. Eccoci qui, belli, sorridenti ieri. Un bel post. Ho la fortuna di averli tutti nella mia vita, racconta Anna D'Amico taggando tutti noi. Io auguro ognuno di voi di provare quello che abbiamo provato. Ecco lo stesso entusiasmo da parte di Cristina con l'hashtag squadra decalogo e U Leader che la porta qui. Peraltro ieri ho avuto modo di consegnare il decalogo U Leader a chi ancora non l'aveva avuto. Questa è Antonietta con il suo Massimo, una persona che si è liberata grazie al Network Marketing, ora quasi costantemente in viaggio, il racconto della sua soddisfazione grazie al Network Marketing con l'hashtag U Leader. Ecco Maira, accade per me, ogni avvenimento della nostra vita accade per un motivo. Solo quando sei davvero stanca arriva il momento del cambiamento, quindi il racconto di una evoluzione che la porta a essere una Networker eh che ha trovato la strada verso la solidità. Natascia, finché rimani ferma non succede mai nulla, una bella immagine artistica e romantica di Natascia Wanderacker. Eccolo qua del team di Giulia Giordano, la nostra nonna Tecno. Buongiorno, oggi è tardissimo, c'è solo un tipo di successo, quello di fare della propria vita ciò che si desidera e queste sono tutte persone che attraverso il Network hanno trovato la propria serenità. Ecco l'hashtag U Leader della nostra insossidibile nonna Tecno. E poi Simona Calompos di venti ore fa, tieni il viso rivolto verso il sole, le ombre cadranno dietro di te. Oltre il giudizio degli altri, oltre le errate connotazioni di alcune parole, l'invito a lasciarsi scivolare tutto addosso da parte della bella eh Simona. Elena, sono rinata, non si può rinascere. Si nasce una volta sola ma non è vero, si rinasce quando si trova, quando negli occhi ci si trova la lucentezza di una nuova possibilità. Hashtag U Leader. Eh post di Vanda, un post del ventitré marzo, un po' di tempo fa, anche questo di Jessica un po' di tempo fa, Weekend Fuori Porta per Roberta, ecco. Eh vi invito dunque a condividere, se lo volete, la puntata di oggi, usando l'hashtag U Leader, usando l'hashtag eh voglio il tuo successo. Usate l'hashtag U Leader perché mi permette di condividere e mostrare i vostri post che potranno ispirare gli altri. Bene, grazie, grazie, grazie a tutti voi per essere stati qui, per aver eh condiviso, seguito questa eh particolare puntata di U Leader, l'invito è ad amare le persone e loro impareranno ad amarsi e voi sarete amati. Grazie a tutti voi, appuntamento con U Leader domani alle otto e quarantacinque, trasformate questa giornata in un capolavoro, fate le storie, fate le vostre storie, condividete il il vostro sentimento di amicizia per le persone eh perché la community di U Leader merita di essere ancora più compatta perché sono tante le persone che trovano la strada giusta grazie alla mentalità eh condivide condivisa da voi di U Leader. Grazie a tutti, appuntamento domani alle otto e quarantacinque con un'altra puntata di U Leader e mi raccomando basta, basta con le minchiolanze. A domani. FINE TRASCRIZIONE YL-0193